RESPONSIBILITY

企業社會責任

企業社會責任

環境永續

商億全球控股有限公司(以下簡稱本公司)著重生態效益之影響,促進及宣導永續消費之概念,持續推動綠色能源措施,強化營運能源效率管理,並依下列原則從事研發、採購、生產、作業及服務等營運活動,以降低公司營運對自然環境及人類之衝擊:

一、減少產品與服務之資源及能源消耗。

二、減少污染物、有毒物及廢棄物之排放,並應妥善處理廢棄物。

三、增進原料或產品之可回收性與再利用。

四、使可再生資源達到最大限度之永續使用。

五、延長產品之耐久性。

六、增加產品與服務之效能。

太陽能是可再生利用最豐富的能源,使用過程不會產生溫室氣體導致溫室效應加劇,為降低氣候災害風險所造成的損失,本公司積極參與全球暖化之環保議題及建置再生能源系統,致力於節能減碳目標,本公司之子公司杭州樺桐家私集團有限公司其兩個最大廠區,於2017年完成太陽能面板之舖設,公司持續規劃並執行永續環境保護的政策。

 

性别平等

本公司制定招聘任用管理程式、禁止強迫勞動程式、反歧視程式等內部辦法,針對年齡、工時、假期、性別等明確宣示保護員工權利,確保同仁獲得妥善照顧。子公司英屬開曼群島商商億鑫股份有限公司台灣分公司,亦已於2018年9月依照台灣勞動部規範,制定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」。

本公司致力於創造兩性友善工作環境,以多元化和包容性的工作場所,讓女性在職場也能充分發揮所長,在業界帶動良好領導典範。截至2023年底,女性職員占比已高達46%,女性相關請假權益如下:

◇懷孕期間,每月1天帶薪產檢假期

◇生育期間,158天~188天產假

◇哺乳期間,每天1小時哺乳假。公司也專門設立母嬰室,為有需要的女職工提供便利

 

產學合作

本公司與浙江工商大學杭州商學院(以下簡稱杭商院)合作,形成產教融合聯盟。本公司於杭商院設立獎助學金,為學校學生提供實習機會及產教聯合培訓基地,每年組織大學生至本公司參觀學習。2023年為近30名學生提供實習就業機會。

在產教聯合下,以本公司為平臺,杭商院實習生分別在「農行盃」第十八屆浙江省大學生電子商務(實戰賽)中榮獲二等獎,在三創賽中榮獲第十二屆全國大學生電子商務「創新、創意及創業」挑戰賽跨境電商實戰賽、國際站實踐賽(省級)特等獎等。

 

 

當地長者關懷

本公司每年皆安排員工至杭州子公司周邊村落,慰問當地年逾六旬之長者,並發放慰問金。每年參與活動長者近2000人。