投資人專區

公司治理 – 功能性委員會

本公司自2015年12月23日設置薪資報酬委員會,第四屆任期為2022年6月14日至2025年6月13日,此屆委員會由四位獨立董事組成,委員會以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論: 一、定期檢討本規程並提出修正建議。 二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標,與薪資報酬之政策、制度、標準與結構,並於年報中揭露績效評估標準之內容。 三、定期評估本公司董事人及經理人之績效目標達成情形,並依據績效評估標準所得之評估結果,訂定其個別薪資報酬之內容及數額。年報中應揭露董事、監察人及經理人之個別績效評估結果,及個別薪資報酬之內容及數額與績效評估結果之關聯性及合理性,並於股東會報告。

功能性委員會成員

姓名審計委員會薪酬委員會
高孔廉V(主席)V
陳明璋VV(主席)
林廷澤VV
蘇起VV

薪資報酬委員會運作情形