RESPONSIBILITY

企業社会的責任

企業社会的責任

環境持続性

Shane Global Holding Inc. 当社(以下、当社という)は生態系への影響に焦点を当て、持続可能な消費の概念を促進し、緑のエネルギー対策を推進し、エネルギー効率の管理を強化し、以下の原則に基づいて、製品、サービス、開発、調達、製造、運用、およびサービスなどの運用活動を行い、企業の自然環境と人間に与える影響を低減します:

1. 製品とサービスの資源およびエネルギーの消費を減らすこと。

2.汚染物質、有害物質、および廃棄物の排出を減少し、廃棄物を適切に処理すること。

3.原材料または製品のリサイクルと再利用を促進すること。

4.再生可能な資源の最大限の持続的な使用を実現すること。

5.製品の耐久性を向上させること。

6.製品とサービスの効率を向上させること。

太陽エネルギーは、再生可能な最も豊富なエネルギー源であり、使用中に温室効果ガスを生成せず、気候変動のリスクを低減するために、温室効果の増加に寄与しません。当社は気候変動の環境問題に積極的に取り組み、再生可能エネルギーシステムの構築に参加し、省エネ削減の目標に取り組んでいます。当社の子会社であるHangzhou Huatong Industries Inc. 司は、2017年に太陽光パネルの設置を完了し、持続可能な環境保護政策の計画と実施を続けています。

ジェンダー平等

当社は、採用と雇用に関する管理プログラム、強制労働の禁止プログラム、および差別の禁止プログラムなどの内部規則を策定し、年齢、労働時間、休暇、性別などについて従業員の権利を明確に保護し、従業員が適切にサポートされることを確実にしています。当社の子会社であるShayne International Holdings Limited Taiwan Branch、2018年9月に台湾労働部の規定に従い、「セクシャルハラスメントの防止、申告および処分に関する対策」を策定しました。

当社は、両性にとって友好的な労働環境を作り出すことに取り組んでおり、多様性と包括性のある職場で、女性が職場で能力を十分に発揮できるようにしています。2023年末時点で、女性従業員の割合は46%に達し、女性に関する休暇制度は以下の通りです:

◇妊娠中は、月に1日の有給産婦健康診断休暇

◇出産中は、158日から188日の産休

◇授乳中は、1日1時間の授乳休暇。会社は授乳室も設けており、必要な女性従業員に利用を提供しています。

産学連携

当社は浙江工商大学杭州ビジネススクール(以下、杭州ビジネススクール)と提携し、産学融合の連合を形成しています。当社は杭州ビジネススクールに奨学金を設立し、学生にインターンシップの機会と産学連携トレーニングベースを提供しており、毎年大学生を当社に参観させています。2023年には約30人の学生にインターンシップの機会を提供しました。

産学連携の一環として、当社はプラットフォームとして活動し、杭州ビジネススクールの学生は「Agricultural Bank Cup」第18回浙江省大学生電子商務(実戦競技)で二等賞を獲得し、国際クリエイティブチャレンジで第12回全国大学生電子商取引「イノベーション、クリエイティビティ、および起業」コンテストのクロスボーダー電子商取引実戦競技、国際部門の実績を特等賞としました。

地域の高齢者へのサポート

当社は毎年、従業員を杭州の子会社周辺の村に派遣し、現地の高齢者を慰問し、慰問金を提供しています。毎年約2000人の高齢者がこの活動に参加しています。